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黄山职业技术学院2017年公开招聘编外教务员公告

时间:2017年09月27日    来源:组织人事处    作者:    阅读:

因教务管理工作需要,学院决定,2017年面向社会公开招聘编外教务员1名,具体事宜公告如下:

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,能吃苦耐劳,服务细致热情;

2、身体健康,具有良好的职业操守,无犯罪和不良诚信记录;

3、全日制专科以上学历,年龄为30周岁以下,即为“1987年1月1日以后出生”。

4、具备一定计算机能力,能熟练运用office办公软件,有国家计算机二级等级证书以上者优先。

三、报名

1、信息发布:招聘信息在学院网站公开发布。

2、报名时间:2017年9月26日至10月8 日。

3、报名方式:

采取网络报名方式,应聘人员在学院门户网站下载附件《黄山职业技术学院应聘报名表》,填写完整将电子版发送到645477276 @qq.com邮箱内,邮件主题为“姓名+毕业专业+2017年黄山职院教务员报名表”。

4、资格审查:

报名结束后,组织人事处会同教务处负责对报名人员进行资格审查,面试对象名单在学院校园网公布。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。

四、考试

1、根据报名情况,对应聘人员组织面试。

2、组织面试

(1)成立面试组。面试评委在相关部门、系(部)人员抽调,学院纪检监察部门监督。

(2)面试。本次面试采用面对面问答和实践操作方式进行。面对面问答内容涉及教学管理、教务员工作职责、、个人专业发展与职业生涯规划等方面能力,时间不超过5分钟;实践操作内容涉及文档处理、Excel表格制作、网络信息检索等方面能力,时间不超过10分钟。

(3)面试评分。每位评委根据应聘人员的面对面问答和实践操作情况,独立评分,去掉一个最高分和一个最低分,按剩下评委评分之和的算术平均值作为面试对象的面试成绩,面试成绩按百分制计算,其中面对面问答占40%、实践操作占60%,60分为合格分数。

五、确定拟聘对象

根据面试成绩从高分到低分的顺序,在面试合格人员中等额确定拟招聘对象;若出现拟聘对象体检或考核不合格,或者拟聘对象自愿放弃,则在面试合格人员中按面试成绩由高分到低分等额递补。

六、资格复审

资格复审时,应聘人员应提供以下证件、材料:

须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件和应聘报名表等材料。

七、体检考察

1、根据面试成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选;体检费用由拟聘人员自理。体检标准按安徽省教师资格申请人员体格检查标准执行。

2、考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据招聘岗位要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、学历学位证书原件以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

3、对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,按成绩高低依次等额递补。

八、公示

考察、体检合格,且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在学院网站公示5个工作日。

九、聘用管理及待遇

1、聘用形式:编外聘用,合同管理。

2、聘用待遇:工资待遇按照《黄山职业技术学院编外聘用人员管理办法(试行)》执行。

3、初次签订合同的聘用人员试用期三个月,聘期三年。合同期满考核合格者可续聘。

十、联系方式

地址:黄山市屯溪区学院路1号,黄山职业技术学院学院组织人事处。

联系电话:0559-2596961

十一、监督

本次招聘工作由黄山职业技术学院组织实施。黄山职业技术学院纪检监察部门对招聘工作全程监督。

监督电话:0559-2596993(纪检监察室)